Jeseničtí radní se rozhodli výsledky auditu v plném rozsahu naplnit. Protože tolik propuštěných zdejší radnice snad ještě nezažila, očekával se na jednání zastupitelstva slovní uragán.
Leč, nestalo se tak.. Nějaké námitky z řad opozice sice padly, ale ty nemohly klidem radních výrazněji otřást. Městští úředníci mlčeli, zastupitelům pouze rozdali odborové stanovisko, v němž postup zaměstnavatele odmítli jako protiprávní a dávali najevo svou ochotu vyjednávat. Kdyby rada nezařadila do programu zasedání ještě dva věcné body, seděly by desítky lidí v Kapli víceméně zbytečně. Proč?
Rozhodnutí, zda úřad získá, či nezíská novou strukturu, totiž záleží pouze a výhradně na vůli městské rady, která k tomuto opatření požehnání zastupitelstva nepotřebuje. Proto svolání mimořádného zasedání lze považovat za divadélko, které na záměru rady nemohlo nic změnit. Poslouží jí však k možnému pozdějšímu argumentu: My jsme zastupitelstvo o našich krocích přece informovali. A opozice, podpořená jesenickým exstarostou a poslancem parlamentu Jiřím Krátkým, mohla ukázat, jak moc jí záleží na “zbídačovaném lidu” a na výkonu státní správy a samosprávy. Nic víc. Pokud tedy dotčení úředníci očekávali od zastupitelstva spásu, neuvažovali realisticky.
Pomoci si totiž musí především sami, prostředky k tomu existují. Každý zaměstnanec má právo na stávku, záleží jen na ochotě městských úředníků do stávky jít. Pokud by se několik dnů, či dokonce týdnů na jesenickém městském úřadě nepohnulo ani lejstro na stole, zažili by radní horké léto. Občané by nedostali nový občanský průkaz, pas, řidičák, živnostenský list, nezaregistrovali by auto, nezískali by jakoukoliv sociální dávku či podporu. Dovedete si představit, jaký by nastal tanec? To však vyžaduje solidaritu všech kolegů. Upřímně řečeno, s ní jsem se v tak rozsáhlém měřítku během své praxe nesetkal ani ve školství, ani ve státní správě. Zaměstnavatel se odhodlaných zaměstnanců, tvrdých jako žula, obávat nemusel.
Šance propuštěných vidím též v soudních žalobách na neplatnost výpovědí. Jsou-li zaměstnanci přesvědčeni, že zaměstnavatel postupoval nezákonně, případně že udělal formální chybu, s pomocí šikovného advokáta - specialisty na pracovněprávní vztahy mohou radnici připravit o těžké prachy. Znám případ, kdy propuštěná zaměstnankyně dokonale zamotala šišku jednomu ústřednímu orgánu státní správy a ještě si za vysouzené peníze stačila opravit rodinný dům. Jako odbornice totiž okamžitě získala místo v soukromém sektoru a bývalý zaměstnavatel platil a platil... Propuštěním ze zaměstnání totiž jakákoliv loajalita vůči zaměstnavateli končí. Gong, ring volný, vyhrává ten, kdo udělá míň chyb.
Přičiň se a bůh ti pomůže, říkávalo se v počátcích kapitalismu v Anglii. Tytam najednou byly pokora a odevzdanost v osud. Ono totiž pomáhat člověku, jenž křičí o pomoc, ale sám pro svou záchranu nic nečiní, je totéž jako hodit tonoucímu zimník.
Zastávám názor, že audit, přes všechny nesrovnalosti, poukázal na nežádoucí jevy, které se na jesenickém městském úřadě roky přehlížely. V rozhovorech mezi čtyřma očima to připouštějí i někteří městští úředníci. Opatření rady vnímám jako krok správným směrem. Teď se jedná jen o to, aby radní skutečně došli do zvoleného cíle. Na klikaté cestě k funkčnímu úřadu totiž číhá nejeden výmol a zprávu o výsledcích auditu bych nepovažoval za neomylné Písmo svaté.