Abychom vám mohli poskytovat služby sociálních sítí, používáme na tomto webu soubory cookie. Soubory cookie slouží k osobnímu přizpůsobení obsahu, poskytování reklam na míru. Používáním našich služeb vyjadřujete souhlas s používáním souborů cookie.

Nebude to lehké

Personální audit na jesenické radnici utěšeně pokračuje a dostává se do nižších pater. Alespoň v tom smyslu se vyjádřil starosta města Petr Procházka na poslední tiskové konferenci. Městský úřad v Jeseníku patří k jedné z největších firem, která zaměstnává většinou vzdělané pracovníky. A to už je pořádná výzva pro manažerské schopnosti jak volených, tak jmenovaných funkcionářů města. Svého času jsem i já jako člen městské rady podporoval myšlenku zkvalitnění úřadnictva na radnici. V roce 1998 jich však nebylo půl druhého sta, ale podstatně méně. Ani tenkrát to však nebylo jednoduché a já svůj boj už po roce prohrál. Politická vůle ke změnám v týmu bývalého starosty Jiřího Krátkého nebyla. Chod úřadu jim
Slovan bude zakonzervován
Personální audit na jesenické radnici utěšeně pokračuje a dostává se do nižších pater. Alespoň v tom smyslu se vyjádřil starosta města Petr Procházka na poslední tiskové konferenci. Městský úřad v Jeseníku patří k jedné z největších firem, která zaměstnává většinou vzdělané pracovníky. A to už je pořádná výzva pro manažerské schopnosti jak volených, tak jmenovaných funkcionářů města.
Svého času jsem i já jako člen městské rady podporoval myšlenku zkvalitnění úřadnictva na radnici. V roce 1998 jich však nebylo půl druhého sta, ale podstatně méně. Ani tenkrát to však nebylo jednoduché a já svůj boj už po roce prohrál. Politická vůle ke změnám v týmu bývalého starosty Jiřího Krátkého nebyla. Chod úřadu jim vyhovoval tak, jak byl zaveden od první poloviny 90.let minulého století - vy, volení funkcionáři si dělejte svoje a my úředníci také. A pokud si nebudeme vzájemně překážet, bude nám z toho všem moc dobře. A taky bylo. Až na jedno - nějak se nedařilo, aby občan byl ten zákazník a úřad jemu sloužící placená služba.
Nová radnice má v současné době ty nejlepší předpoklady vybudovat úřad moderní, fungující na managerském principu. Má politickou vůli i politickou podporu. Starosta a ekonomický místostarosta mají managerské zkušenosti s řízením týmů, výpočetní technika a nové technologie jsou konečně pomocníkem, nikoliv nepřítelem. Navíc lze případné změny hodit na krk auditorské firmě. To všechno však neznamená, že snaha o zkvalitnění chodu úřadu bude procházka růžovou zahradou.
Není žádným tajemstvím, že řada lidí na městském úřadě nevykonává svou práci tak, jak by mohla a měla. Stejně jako je pravda, že mezi pracovníky úřadu je řada kvalitních odborníků, kteří nezastávají posty, na které mají. Personální politika ve firmě, kde nezáleží na prosperitě a zisku firmy se totiž dělá úplně jinak než je běžné v privátním sektoru. Udělat v tomto léta neřešeném a dobře finančně ohodnoceném Augiášově chlévě pořádek bude těžký úkol. A samozřejmě každá akce vyvolává reakci a lid úřednický se nevzdává snadno. V případě vlastního ohrožení je schopen vyvinout do té doby netušenou energii. Škoda jen, že na vlastní záchranu, nikoliv pro dobro věci.
Jak se vám líbil článek? Hodnocení: 3.0 Počet: 1 Nejlepší: 3 Nejhorší: 3

Diskuze

Vybrané video

Chaos v Kontře pokus

Anketa

ZŮSTAŇTE VE SPOJENÍ

POSLEDNÍ ČLÁNKY

POSLEDNÍ TWEETY

© 2022 Zakopcem.cz