Nenadálé odvolání ředitelky MKZ Jeseník

Není to tak dlouho, kdy jsme v JT č. 03/2022 představili novou tvář jesenické kultury Kateřinu Tomanovou. Do funkce ředitelky MKZ byla uvedena na základě přesvědčení výběrové komise ve výběrovém řízení vyhlášeného městem Jeseník. Do práce se vrhla s plným nasazením a její výkon v oblasti kultury města byl hodnocen obyvateli velmi kladně. I audit, kterým prošlo hospodaření MKZ v loňském roce, dopadl bez ztráty kytičky. O to překvapivější byla informace o odvolání z funkce ředitelky MKZ Kateřiny Tomanové k datu 16. ledna 2023.

A protože jsme ji při jejím nástupu představovali, rozhodli jsme se s ní udělat rozhovor, aby měla možnost se k odvolání vyjádřit.

JT: Do Jeseníku jste nepřišla nepolíbená kulturou. Měla jste již dlouhodobé zkušenosti v této oblasti. Čím jste komisi při výběrovém řízení přesvědčila, že vybrali zrovna vás?
 
KT: Vzhledem k tomu, že podmínky výběrového řízení byly tehdy nastaveny docela s vysokými kvalitativními požadavky na ředitele, nehlásilo se mnoho uchazečů. Pokud vím, tyto podmínky, kromě mě, splnil pouze jeden uchazeč. Bylo mi řečeno, že mě vybrali, protože nejsem z Jeseníku a nemám na nikoho žádné vazby, ačkoliv v požadavcích na ředitele byla znalost místního prostředí výhodou. Nyní již nejsou požadavky na uchazeče o místo ředitele/ředitelky tak vysoké. Uchazeč už nemusí mít vysokou školu, stačí střední škola a není uvedena ani povinnost maturity. Navíc je uchazečům slibován plat, kterého jsem já nikdy nedosáhla ani se třemi vysokými školami, a to jsem vzhledem k praxi byla zařazena do nejvyššího možného platového stupně. Dále může nyní nový vybraný ředitel využívat služební byt, já jsem tuto možnost nedostala a dojížděla jsem z Ostravy nebo přespávala v šatně divadla. Přijdou mi tak ve srovnání tehdejší a současné výběrové řízení nerovná. Ale na druhou stranu naprosto kvituji, že jsou pro nového ředitele vytvořeny kvalitnější podmínky, protože je pro svou práci potřebuje.
 
JT: Vím, že jste se své práci v Jeseníku věnovala více jak na sto procent. Co všechno jste za dobu svého působení v MKZ pozvedla či vylepšila?
 
KT: To asi nemohu posoudit já. Pracovala jsem tak, jak jsem zvyklá a za rok ve funkci ředitelky jsem toho moc nestihla pozvednout a vylepšit. Ten rok je tak akorát na zorientování se v místním prostředí, které jsem do té doby vůbec neznala. Na co jsem však pyšná, že se mi povedlo pro MKZ na kulturu získat více než 800 tis. Kč na dotacích z kraje a ministerstva. To se zatím nikomu v minulosti nepodařilo. Občané tak mohli mít více kulturních akcí, divadelních představení, než byli zvyklí, dotace nám pomohly rozjet letní divadelní scénu ve Smetanových sadech s pravidelným programem divadel, koncertů a filmové projekce od června do srpna. A mnoho dalšího. Vždy mě těšily pozitivní reakce od diváků a návštěvníků akcí.
 
JT: Vím také, že hospodaření MKZ prošlo interním auditem města Jeseník. Měla jste zde nějaké závady, nebo byl audit spíše na pochvalu?
 
KT: Tak to víte více než já. Myslím si, že k tomu by se měla vyjádřit spíše městská auditorka než odvolaná ředitelka, popř. město, které mělo výsledky auditu dříve než MKZ.
 
JT: Překvapilo vás nenadále odvolání, bez předchozích výtek či upozornění?
 
KT: Ano, velmi. Už proto, že jsem neměla žádné signály a výtku jsem prakticky za celé své působení nezaznamenala. Dokonce jsem v prosinci byla ohodnocena docela vysokou mimořádnou odměnou za svou práci. Takže odvolání hned pár dnů poté mi přišlo nestandardní. A vlastně do teď nevím důvod svého odvolání. Sama si žádné chyby nejsem vědoma a důvody se mi nabízejí pouze spekulativní. Zaměstnanci MKZ dostali informaci od paní starostky, že se moje vize vedení MKZ rozcházely
s vizemi města. Ačkoliv přemýšlím, mně vlastně nikdo vize města nesdělil. A v čem konkrétně ten rozchod byl, mohu opět jen spekulovat. Ale fakt to nevím.

Celý rozhovor na www.jestyd.cz
 

(JL)