JT Na tiskové konferenci úřadu jste hovořil o tom, že výběrová řízení na pracovníky úřadu byla v pořádku kromě toho na pracovníka IT oddělení. Můžete v kostce popsat, co se stalo?

Stalo se to, že komise nevybrala nejlepšího uchazeče a to z toho důvodu, že nebyly pevně stanoveny váhy, které bude mít písemný test a ústní část. Vítězný uchazeč nebyl nejlepší v testu ani v ústní části pohovoru. U některých členů výběrové komise rozhodovaly spíše subjektivní pocity než skutečné výsledky výběrového řízení. Proto jsme se výběrové řízení rozhodli zrušit a vypsat nové.

JT Jakými pravomocemi disponuje volené vedení města při výběrových řízeních?

Volení zástupci ve vedení města mohou pouze promlouvat do složení výběrové komise. Vždy v komisi zasedá jeden zástupce odborů - to je dáno z uzavřené kolektivní smlouvy, kterou ještě schvalovalo předchozí vedení města. Konečné slovo při výběru nejvhodnějšího uchazeče však má vždy tajemník městského úřadu. Verdikt výběrové komise má pouze doporučující charakter.

JT Na kolika výběrových řízeních jste byl osobně od Vašeho nástupu do funkce a kolik se jich uskutečnilo celkem?

Celkem na čtyřech, tedy na všech, které za mého působení na radnici proběhly. Ve všech případech byl vybrán nejlepší uchazeč, na kterém se shodla celá komise. Problém nastal až v případě obsazení pracovníka IT oddělení. Proto musí být jasně a pevně stanovena kritéria pro výběr uchazečů, všichni musí mít stejné startovací podmínky. Členové komise musí rozhodovat naprosto transparentně a objektivně, nikoli podle toho, kdo s kým chodí na pivo. Toto může být pro někoho těžké, žijeme na malém městě.

JT Minulé vedení zcela netransparentně dosazovalo do funkcí lidi bez ohledu na jejich schopnosti a výsledky výběrových řízení. O úřadu si proto veřejnost myslí, že jsou všechna výběrová řízení zmanipulovaná ve prospěch předem vybraných osob a to poslední na IT pracovníka to potvrdilo. Vám se nakonec podařilo dosáhnout zrušení tohoto výběrového řízení a vypsání nového. Znamená to tolik potřebnou změnu? Pokud ano, v čem bude spočívat?

Zrušením onoho výběrové řízení jsme pouze reagovali na nastalou situaci. Předchozí výběrová řízení, u kterých jsem byl, probíhala naprosto v pořádku. Proto jsem do této chvíle tento problém až tak neviděl. Chtěl bych samozřejmě změnit názor veřejnosti ve vnímání personální politiky městského úřadu. Stanovíme pevná a jasná kritéria pro výběr nových lidí. Je v zájmu nás všech, aby se do úřadu dostávali kvalitní lidé, kteří budou servis pro občany zlepšovat.

JT Děkuji za rozhovor.